銳鎧視人才為企業戰略高度和生產力的資源，“人才是銳鎧的資本，是銳鎧的核心競爭力之一”，尊重人，為優良的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是銳鎧在理念領域無需注冊的商標；創新進取、管理有效、認真負責的人力資源，是銳鎧持續向前發展的根源。

銳鎧凝聚了一批平均年齡26歲左右，有著豐富的管理經驗、雄厚技術實力和共同理想目標的專業團隊，銳鎧通過內部經驗交流和外部知識引進，致力于建設學習型組織，“在銳鎧的工作中增值”是銳鎧人永遠的驕傲。銳鎧追求個性發展與團隊意識的協調一致，在12年征途中，共有近100名來自全國各大院校人士加盟銳鎧，演繹他們在銳鎧的職業生涯。

用人原則：公開、公正、公平；有德有才破格重用，有德無才培養使用，無德無才堅決不用；

用人宗旨：以事業凝聚人才、以環境吸引人才、以機制激勵人才、以合富留住人才；

人才承諾：尊重員工、發展員工、提升員工，并為之提供管理與技術雙重職業發展通道。

招才納士：富有創新設計技術主管一名

          業務精英若干名

          質檢主管一名